6月20日，寧夏路橋工程股份有限公司工會召開第四次會員代表大會，寧夏交通工會副主席孔繁蕓應邀蒞臨大會指導，公司工會正式會員代表、列席代表等80余人出席大會，大會由公司監(jiān)事會主席鮑學員、工會主席蔡許川主持。
大會分預備會議、代表大會兩個階段，預備會議介紹了會議籌備情況，通過了大會主席團名單、代表資格審查小組成員名單、代表資格審查報告。在中華人民共和國國歌奏響后，代表大會正式開始，工會主席蔡許川作了題為《激發(fā)新活力 開創(chuàng)新局面 團結廣大員工為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展努力奮斗》的寧夏路橋工程股份有限公司工會第四次會員代表大會工作報告。
大會通過了公司工會第四次會員代表大會選舉辦法，介紹了第四屆工會委員會委員候選人、第四屆經費審查委員會委員候選人基本情況，通過了總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人名單。按照選舉辦法，經與會代表現(xiàn)場無記名投票選舉，產生了公司第四屆工會委員會委員、第四屆經費審查委員會委員。第四屆工會委員會召開第一次會議，投票選舉趙強為工會主席、王長生為經費審查委員會主任，并協(xié)商產生第四屆女職工委員會，楊莉娜為女工委主任。大會以舉手表決的方式通過了公司員工內部退養(yǎng)管理暫行辦法。
公司董事長、黨委書記柳建新做了會議小結，他重點就公司內部退養(yǎng)管理暫行辦法作出強調，此次內部退養(yǎng)牽系公司廣大員工，也是保護員工長遠利益、保持公司長期穩(wěn)定發(fā)展、落實公司人文關懷的需要。他還就工會工作提出以下要求，一是要認清公司當前形勢，增強新形勢下工會工作的責任感和使命感；二是要圍繞主業(yè)責任，強化員工權益保護，提高一線人員的業(yè)務水平和勞動技能；三是要關心員工生活，豐富團建活動，確保工會工作與企業(yè)文化建設相融合，共同進步、共同提高。
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