一強：強化黨組（黨委）書記領導責任。黨組（黨委）書記要提高政治站位，履行第一責任人職責。年初專題研究部署黨組（黨委）自身建設、機關及系統(tǒng)黨建工作，平時親自督查、考核，有針對性解決存在的突出問題，年底專題聽取機關及系統(tǒng)黨建工作匯報。
二強：強化機關黨委書記直接責任。機關黨委書記、專職副書記履行直接責任人職責，每年主持召開1次機關黨員大會，每季度至少召開1次機關黨委會議，每半年至少組織1次基層黨建督導檢查。
三強：強化黨支部書記主體責任。機關黨支部書記要增強黨的意識、黨員意識、書記職責意識，牢記“一崗雙責”，認真履行直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。履行職責情況作為其職務晉升考察的重要內(nèi)容。
一嚴：嚴格落實黨組織設置規(guī)定。推行支部建在處（科）室，黨員人數(shù)較少、業(yè)務相近的可建立聯(lián)合黨支部。黨員7人以上的應成立支部委員會，按照便于組織開展活動、便于教育管理黨員的原則劃分黨小組。
二嚴：嚴格落實“三會一課”制度。不設黨小組的黨支部每月至少召開1次支部黨員大會，設黨小組的黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會；每月至少召開1次支委會、黨小組會；黨課每季度至少安排1次，黨組（黨委）成員每年至少講1次黨課。
三嚴：嚴格落實組織生活會制度。黨支部（黨小組）每半年召開1次組織生活會。黨員發(fā)生嚴重違紀違法、出現(xiàn)重大工作失誤、受到上級黨組織問責等情況時，支部應及時召開專題組織生活會。
四嚴：嚴格落實民主評議黨員制度。民主評議黨員以支部為單位每年進行1次，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織評定、表彰和處理等環(huán)節(jié)。民主評議結果材料歸入個人檔案。
五嚴：嚴格落實談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。黨支部書記要經(jīng)常與黨員開展談心談話，做到“六必談”。
六嚴：嚴格落實“支部主題黨日”制度。把主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要形式，每月開展1次，突出黨日活動的政治性、嚴肅性、規(guī)范性，做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃。
七嚴：嚴格落實黨員組織關系和黨費管理規(guī)定。對因工作單位發(fā)生變化或外出時間超過6個月的黨員，必須及時轉(zhuǎn)接組織關系。及時督促黨員自覺、主動、親自、足額交納黨費，無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的，視為自行脫黨，經(jīng)上級黨組織批準后，應作出除名處理。
八嚴：嚴格落實黨組織星級評定辦法。深化星級黨組織創(chuàng)建活動，實行動態(tài)管理，依據(jù)星級評定結果，對各星級排名靠后的實行降級。
九嚴：嚴格落實換屆規(guī)定。機關黨委每屆任期4年，總支、支部每屆任期3年，必須按期換屆。凡無特殊原因不按期換屆的，不能評先評優(yōu)。嚴格換屆程序，確需延期或提前換屆，必須報上級黨組織批準。
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